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【解说】美国第九联邦巡回上诉法院６日作出决定，同意增加“沃尔玛性别歧视案”原告人数，自１９９８年来曾供职于沃尔玛百货公司的超过１５０万名女性员工都可能成为原告，并有权共享赔偿金。　　原告指控沃尔玛长期性别歧视，使她们得不到与男职员同等的薪水和升职机会，如果原告最终胜诉，沃尔玛将支付数十亿美元赔偿金。　　２００４年，沃尔玛７名女员工向加利福尼亚州旧金山地区法院递交诉讼，控告沃尔玛对她们存在性别歧视。　　法庭文件显示，沃尔玛在美国有超过１２０万名雇员，其中约三分之二是女性，但管理层中却只有三分之一是女性。原告称，沃尔玛一直消极对待女雇员升职，女雇员的工资也比同等职位男雇员低。　　随着案件的推进，越来越多的沃尔玛女员工要求加入集体诉讼。沃尔玛公司方面否认性别歧视指控，并反对将本案定为集体诉讼。（完）来源：新华社s